Privilégiant la recherche d’une entente entre les parties, elle consiste en un processus amiable et confidentiel de résolution des différends (articles L.612-3 et suivants du Code de la consommation). Son objectif est de proposer aux parties en désaccord l’intervention d’un tiers indépendant et impartial.

Le médiateur vous aide à trouver une solution négociée, optimale, conforme aux intérêts respectifs, mettant fin au désaccord. Il dispose pour cela de tous les moyens et pouvoirs nécessaires à l’exercice de sa mission.

Conformément à l’article L.612-1 du Code de la consommation, le recours à la médiation est gratuit pour l’adhérent.

Le médiateur est un « facilitateur » exerçant en toute indépendance et impartialité. Il aide les parties à trouver un terrain d’entente dans un souci de règlement amiable. Il n’est donc pas appelé à prendre des décisions mais à émettre des propositions, qu’il adresse aux parties (adhérent et mutuelle). Concrètement, le médiateur instruit le dossier qui lui est soumis, puis, dans un délai de 90 jours, sauf dossier complexe, émet une proposition motivée, établie en considération d’éléments de droit et/ou d’équité.

L’indépendance est donc l’une des qualités essentielles du médiateur ; c’est la raison pour laquelle il n’est pas choisi parmi les administrateurs ou salariés de la mutuelle et ne peut être adhérent de la mutuelle.

Il s’agit de Monsieur Claude LEPETIT.

Né en 1946,  Monsieur Claude Lepetit est admis en 1965 à l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr-Coëtquidan (promotion Lieutenant-colonel Driant). A sa sortie, il choisit de servir dans la Gendarmerie Nationale où il alterne des postes de commandement et des responsabilités de direction ou d’état-major.

Retraité, il s’investit en mutualité dès 2005, où il assume bénévolement différentes responsabilités : président du conseil d’administration de la Mutuelle de la Gendarmerie (CNG-MG) de 2005 à 2011 ; vice-président en 2008 et président de 2011 à 2013, d’Unéo, mutuelle santé de la communauté militaire. Parallèlement, il s’implique dans le mouvement mutualiste en étant élu administrateur de la Banque Fédérale Mutualiste (2005-2014), administrateur en 2005 puis trésorier général de 2007 à 2010, de l’union Mutualité Fonction Publique.

Il exerce depuis 2014 les fonctions de médiateur au sein du Groupe de la MGEN.

Il n’appartient à aucun réseau de médiateurs de litiges transfrontaliers dans son domaine.

Il a été nommé en tant que médiateur par le Conseil d’Administration d’Harmonie Mutuelle du 08/12/2015, pour une durée de 3 ans.

Dans le cadre de la refonte du dispositif de la médiation de la consommation instaurée par l’ordonnance du 20 août 2015, Monsieur Lepetit répond aux conditions de compétence et d’indépendance exigées ; il a été désigné par le CCSF, le 1er février 2016, comme médiateur de la Mutuelle Harmonie Mutuelle pour un mandat de trois ans (renouvelable une fois)

Sa candidature a été proposée à la Commission d’évaluation et de contrôle de la médiation de la consommation aux fins de son inscription sur la liste des médiateurs répondant aux exigences du Code de la consommation et de notification auprès de la Commission européenne à Bruxelles.

Le médiateur est compétent pour examiner les litiges concernant l’application des garanties assurées par la Mutuelle.

Sont exclus de la médiation les litiges qui n’entrent pas dans son champ de compétence et qui sont liés :

• aux garanties souscrites via la Mutuelle auprès d’un autre assureur, sauf si le litige concerne la distribution de la garantie, et non l’application de celle-ci qui relève du médiateur de l’assureur,
• aux principes de la politique tarifaire générale de la Mutuelle définie en Assemblée Générale et en Conseil d’Administration.
• aux procédures légales de recouvrement des cotisations,
• à l’avis des praticiens conseils de la Mutuelle (médecin, dentiste…) qui relève du Contrôle médical
• aux décisions prises dans le cadre du dispositif du Fonds d’action social,

aux décisions relatives à la gestion du Régime Obligatoire RSI qui relèvent du médiateur compétent

En application de l’article L 612-2 du Code de la consommation, les cas de non recevabilité examinés par le médiateur ou sous sa responsabilité sont :

• les litiges pour lesquels le membre participant ne justifie pas avoir tenté, au préalable, de résoudre son litige directement auprès de la Mutuelle par une réclamation écrite selon les modalités prévues  dans le contrat ;
• les litiges manifestement infondés ou abusifs ;
• les litiges pour lesquels le membre participant a introduit sa demande auprès du médiateur plus d’un an après sa réclamation écrite auprès de sa mutuelle.
• les litiges précédemment examinés (ou en cours d’examen) par un autre médiateur ou par un tribunal.

L’adhérent, l’un de ses ayants droit, un bénéficiaire désigné sur le bulletin d‘adhésion.

Avant la saisine du médiateur, vous devez avoir tenté, au préalable, de résoudre votre litige par une réclamation écrite.

Le recours au médiateur est ouvert à défaut :

• de réponse des services de niveau 1 ou 2 en charge du traitement des réclamations dans un délai de 10 jours,
• ou de réponse jugée satisfaisante apportée par le Service Qualité Relation Adhérent qui est le second et dernier niveau de traitement des réclamations dans le délai maximum de 2 mois,

dans un délai maximum d’un an à compter de votre réclamation et sous réserve qu’aucune action judiciaire ne soit engagée.

Le médiateur Harmonie Mutuelle peut être saisi, gratuitement, en langue française :

• soit par courrier, à l’adresse suivante :
  Médiateur de la Mutuelle HARMONIE MUTUELLE
  Direction Juridique
  23 Boulevard Jean Jaurès
  45025 Orléans Cedex
  
• soit en ligne en remplissant le formulaire prévu à cet effet
• soit par email : mediation@harmonie-mutuelle.fr

Les caractéristiques du processus de médiation

1. En application des dispositions de l’article R 612-1 du Code de la consommation, la médiation des litiges de la consommation satisfait aux exigences suivantes :
   • Elle est aisément accessible par voie électronique ou par courrier simple à toutes les parties, consommateur ou professionnel ;
   • Elle est gratuite pour le consommateur, à l’exception des frais suivants :
     • Les parties ont la faculté, à leur charge, de se faire représenter par un avocat ou de se faire assister par toute personne de leur choix à tous les stades de la médiation ;
     • Chaque partie peut également solliciter l’avis d’un expert, dont les frais sont à sa charge. En cas de demande conjointe d’expertise, les frais sont partagés entre les parties.
   • Pour rendre un avis éclairé, le médiateur peut proposer l’intervention d’un expert à ses frais.
2. L’article L 612-3 du Code de la consommation dispose que, la médiation est soumise au principe de confidentialité prévu par l’article 21-3 de la loi n° 95-125 du 8 février 1995, à savoir que :Sauf accord contraires des parties, les constatations du médiateur et les déclarations recueillies au cours de la médiation ne peuvent être divulguées aux tiers, ni invoquées ou produites dans le cadre d’une instance judiciaire ou arbitrale sans l’accord des parties. Il est fait exception aux alinéas précédents dans les deux cas suivants :
   1. En présence de raisons impérieuses d’ordre public ou de motifs liés à la protection de l’intérêt supérieur de l’enfant ou à l’intégrité physique ou psychologique de la personne ;
   2. Lorsque la révélation de l’existence ou la divulgation du contenu de l’accord issu de la médiation est nécessaire pour sa mise en œuvre ou son exécution.
3. Le Médiateur exerce sa mission en toute indépendance et impartialité. Il informe sans délai les parties de la survenance de toute circonstance susceptible d’affecter son indépendance, son impartialité, ou de nature à créer un conflit d’intérêt ainsi que leur droit à s’opposer à la poursuite de la mission (L 613-1 du Code de la consommation).

Le déroulement du processus de médiation

Les articles R.612-1 à R.612-5 du Code de la consommation prévoient le déroulé de l’instruction d’un dossier de médiation.

1. Dès réception des documents sur lesquels est fondée la demande du consommateur, le médiateur notifie sa saisine aux parties par voie électronique ou par courrier simple. Il est précisé aux parties qu’elles peuvent se retirer du processus à tout moment (article R.612-2).
2. Le médiateur peut communiquer, à la demande des parties, tout ou partie des pièces au dossier. Il peut aussi recevoir les parties, ensemble ou séparément. A défaut d’accord amiable des parties, il leur est proposé une solution pour régler le litige (article R.612-3).
3. Le médiateur rend une décision motivée dans les 90 jours maximum de la notification de sa saisine.  De manière exceptionnelle, dans le cas où ce délai s’avère insuffisant, le médiateur en informe les parties de façon motivée.
4. En transmettant sa proposition de solution par courrier ou par voie électronique, le médiateur rappelle que les parties sont libres d’accepter ou de refuser cette proposition ; que la proposition de solution émise peut être différente de la décision d’un juge et que chaque partie conserve ses droits pour saisir la justice si elle le souhaite. Les effets juridiques de l’acceptation de la proposition de solution sont rappelés et un délai de 15 jours est fixé aux parties pour faire connaître leur décision d’acceptation ou de refus (article R.612-4). Un formulaire de refus est joint à la proposition de solution.